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热搜网:"一个单元只建一个群"落地难? 向前小一步就是提高

约稿员 热点 2020-07-17 00:01:03 251 1

搜头条专题:一个单位只建一个群,基层减负从细节落实

一个单位只建一个群,基层减负从细节落实---为微信工作群明行止、划红线,实则是厘清各方权责,让工作群回归“

  消息配景:

  广东珠海市香洲区日前印发《步伐》,提出6大方面28条看法处理形式主义,为下层减负。个中明白提到——准绳上一个单元只建一个事情群,谈话要有内容不得随便刷屏,准绳上非事情时候不宣布事情信息,因专项事情组建的微信群在完毕事情后应实时遣散。

  人们期盼已久的福音

  经济日报-中国经济网网友 江德斌

  因为缺少一致的建群规范,如今许多单元、公司的事情群数目浩瀚,随便设立事情群项目,大群外另有种种小群,信息内容纷杂、无聊信息刷屏,显现叠床架屋、信息杂乱的局势,致使员工苦不堪言、深受其累。如许做不只加重了他们的累赘,降低了事情效率,还躲藏治理失控、信息泄漏等风险。

  劳动者依法享有八小时事情制之外的歇息权。“一个单元只建一个群、放工不发事情信息”,关于饱受事情群搅扰的职场人来说,这简直就是最大的福音。若是真是如许,许多人终究可以或许削减事情群数目,并在放工后,挣脱无休无止的事情焦炙,可以或许从新具有属于本身安排的时候了。

  只是听上去不错罢了

余姚租房网_下班后微信群禁发工作消息!一个单位只能建一个群,...

本文原标题:《下班后微信群禁发工作消息!一个单位只能建一个群,网友:希望全国推广》 刚开始玩微信的时候

  经济日报-中国经济网网友 舒圣祥

  像手机建群这类事,正本就是很私人化,哪怕是单元的事情群,大致也不会先特地开个会讨论一下,然后再去走审批顺序建立。“一个单元只建一个群”的划定一出,反倒新增了许多贫苦,彷佛建个群也得上级审批似的,不但没有排除旧的枯燥限定,反而增加了新的条条框框。

  “一个单元只建一个群”也好,“放工时候不宣布事情信息”也罢,猛一听上去,确实都不错,惋惜也就听听罢了,一方面没有太多原理,另一方面必定不可能落实。说来说去,实在照样一种形式主义。用形式主义去处理形式主义,不免难免有些诙谐。给下层减负,若真是只用削减事情群,那倒也真简朴,但为此喝采的网友,显然是想多了。

  向前小一步就是提高

  经济日报-中国经济网网友 李丁乔

  指导“八小时外”在微信群发事情信息,有一千个足以支持的来由,然则部属不复兴,却找不到任何一个可以或许让指导佩服的来由,但由此给员工一般生涯形成的影响,不在指导斟酌的范围内。以是,有必要从轨制层面上划定放工时候禁发事情信息。

  该项行动确实存在落地难的质疑,一个“准绳上”就给一些指导干部率性操纵埋下了伏笔,不外,这项划定谁来羁系?若是实行不力,是不是又会被问责?在“准绳上”的界定有无明白的规范?这些题目含糊其词,那末势必会让轨制划定就会成为铺排。不外,令人欣慰的是,有处所最少在这方面踏出了第一步,无疑也是在立异实践中的探究,这也会对其他处所供应参考自创。

萍乡人事考试网_下班微信不谈工作,一单位只建一个群!有网友建议:全国推广

下班后还被微信工作群消息轰炸 十几个工作群占领微信置顶区 同样的指令在多个工作群刷屏 …… 如今 微信成为不少

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评论列表(1人评论 , 251人围观)
  • 2020-07-17 00:01:03

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